《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一线管理中的冰点与痛点，成功地为千万HR人群提供实操技术与解决方案，为专业工作者提供人力资源管理走向的发展预估，被誉为“中国人力资源人的从业手册”。
国内统一连续出版物号：CN 21-1485/C 国际标准连续出版物号：ISSN 1672-1632
在互联网媒体对纸质媒体产生强烈冲击的背景下，《人力资源》杂志订阅量却以1.5%增长率逆势增长，现在《人力资源》正以每月近5万册的订阅规模发往中国31个省市和海外15国家。截至目前，订阅人次累计超五千万，学术订阅机构超两万家，分布于全世界15个国家和地区，其中美国国会图书馆、英国剑桥大学、美国哈佛大学、英国牛津大学、日本中央大学、新加坡国立大学、韩国建国大学等均有订阅。
有看法、有干法、有活法的《人力资源》杂志凝聚了千名专家团队与专业编辑记者团队的全部心血，这里有世界人力资源管理之父戴维·尤里奇等顶级专家的专家访谈，这里有业内大咖的人物对话，这里有最前沿的深度报道，这里有最典型的案例分析，这里有成功者的经验分享，这里更有实操落地的实战宝典。
随着融媒体时代的到来，《人力资源》杂志率先在业内打造集官网、微信公众号、今日头条、新浪微博、搜狐号、喜马拉雅、抖音等为一体的新媒体营销矩阵，并依托海量内容资源联合人民网、凤凰网、第一财经、蓝鲸财经等国内主流媒体打造人力资源新媒体联盟，发出中国人力资源媒体最强音。
回响三十年，我们再出发。2019年，我们全面实施“1+N”全国运营战略，以总部基地运营为核心，通过在全国各省市设立区域运营中心为载体，不断整合“实操版纸媒、学术版纸媒、新媒体矩阵”三大板块，全力打造“人力资源全媒体生态服务平台”，实现了人力资源服务机构与企业客户的精准对接，竭诚为千万HR人群与人力资源服务机构服务，为开启中国人力资源发展新征程贡献力量！
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