工地试验室的管理制度是指实验室在工地施工过程中所采用的一套完整的管理体系和规范，用于规范实验室的各项工作，确保试验数据的准确性和可靠性。通过实施工地试验室的管理制度，可以保证实验室工作的规范化和标准化，提高试验数据的准确性和可靠性，为工程项目的质量提供保障。以下是有关于工地试验室的管理制度的有关内容，欢迎大家阅读！
工地试验室管理制度
为确保工程质量，严格过程控制，为生产、技术提供过程与最终检测结果，制订本制度。
1试验室组织机构
1.1概况
本试验室为工地临时性试验室，主要包括钢筋、混凝土力学试验、现场结构物检测试验等。试验室主任、检验工程师都有工程师证书，均持证上岗。
1.2业务培训
试验室人员接受项目部的业务培训，并由试验室主任对试验人员采取讲座培训形式进行业务与技术培训，提高试验人员技能与业务水平。
2职责范围
2.1试验室的职能
(1)接受上级试验室的指导、检查和监督；从事具体试验检测工作。
(2)贯彻执行国家、交通部有关规章制度、标准、规程和规范，根据本项目实际情况制定相应的实施细则，解决试验工作中的重要技术问题。
(3)从事项目的试验检测。
(4)进行新材料、新工艺、新技术及其检测方法的试验研究，积极推广先进枝术和先进的测试手段。
(5)掌握本项目试验人员动态、试验仪器设备情况以及计量器具的定期检定等事宜。
(6)对本项目必要的试验资料进行统计分析和总结。
(7)制定试验人员的职责和工作纪律。
2.2试验室主任职责
(1)试验室主任在总工程师的具体领导下，负责试验室的全面工作。
(2)贯彻执行国家有关产品与工程质量监督、检验的方针政策，贯彻执行上级主管部门的政策、法规、条例和制度，制订试验室的计划。
(3)主持制订并贯彻质量检验的各项规章制度，保证检测工作的公正性、科学性和准确性。
(4)负责安排试验室的试验、检测工作计划，作出具体安排和实施，发现问题及时解决。
(5)签发试验室发出的文件和试验检测报告。
(6)完成领导临时交办的任务。
2.3检验工程师职责
(1)在主任的领导下，负责试验室的技术管理工作。
(2)贯彻执行国家的有关标准、计量法的规定，全面掌握本领域检测技术的发展方向。
(3)审批试验测试大纲、检验实施细则，检验操作规程、专用检测仪器设备的暂行校验方法；
(4)审查试验报告，主持解决检测过程中存在的技术问题。
(5)组织人员培训，提高试验人员的技术业务水平。
(6)主任不在岗时，履行主任职责。
(7)完成领导临时交办的任务。
2.4试验检测人员职责
(1)在主任的领导下，严格按照技术标准检测规程，承担所从事的试验检测工作，并对检测数据的真实性和准确性负责。
(2)熟悉所从事的检测工作，认真学习专业知识，掌握专业检测技术的现状和发展趋势，提高检测技术水平。
(3)严格按照检测规范开展各项检测工作，按规定做好检测记录，对有疑问的检测数据要认真核对，并要按规定对数据进行分析处理，对计算结果认真复核并及时报告检测结果，确保检测数据和结果的及时、准确、可靠、真实。
(4)爱护仪器设备，定期进行维护保养，检测前检查校正，检测后检查仪器是否正常，并及时清理，发现故障或异常情况及时报告主任，并对检测数据有效性进行评定，采取相应的措施。
(5)有权拒绝使用不合格或超期检定的仪器设备，有权拒绝行政领导对检测数据的干预，有权超越反映弄虚作假或违反检测规定的行为。
(6)严格遵守试验室的各项管理制度，服从分配，坚守岗位，按时完成试验检测任务。
(7)遵守安全检查制度，实行文明检测。
(8)讲求工作效率和职业道德，热情服务，本着“科学、公正、求实、创新”的工作态度完成本岗位的工作。
(9)完成领导临时交办的任务。
2.5其他试验人员职责
(1)服从工作安排，严格岗位，忠于职守，对各自的工作质量负责。
(2)不断更新知识，提高工作水平，遵守职业道德和各项规章制度。
(3)文明生产，热情待人，努力做好后勤服务工作。
(4)完成领导临时交办的任务。
3试验人员工作纪律
（1）认真学习，坚决贯彻国家、部门、地方有关文件、政策法令、纪律，严格按照有关标准规范、方法进行各项测试工作，实事求是，依法办事，做到检测数据准确、结论正确无误；
（2）坚持原则，忠于职守，遵守公司《管理手册》中规定的各项规程。
（3）履行职责、遵纪守法、不以权谋私、不受礼、不收贿、不参加分包单位组织的宴请和娱乐活动。
（4）抵制任何行政干涉和经济利益影响，秉公办事，以事实和数据为依据，以标准、规范和规程为准绳，保证检测数据的真实可靠。
（5）未经许可，不准擅自抽样和违章处理试样，不私自承接检测任务、不私自检测产品，不向受检方泄漏监督检测的抽样内容和时间。
（6）严守试验室秘密。
4试验工作管理
4.1采用标准:
采用建设部建筑工程标准、规范进行试验检测。标准未覆盖的’试验检测项目，采用国家标准或建设部标准。
4.2试验记录和试验报告用表:
按工程指挥部颁发的《监理规程》表格实施。如此规程中无可用表格，需增加表格时，应报经监理公司、指挥部同意并备案后实施。
4.3试验原始记录、报告的规范、整理及归档试验原始记录手写，正式试验报告按照统一要求，一律用激光打印，试验原始记录、报告的签名用炭素黑色笔手写。资料一式六份。一份完整的试验报告包括：材料出厂合格证、报检单、见证记录单、试验报告。各种资料纸张规格采用70g/m2木浆亮白A4纸。
4.4试验程序:
(1)选择供料点试验：根据设计图纸要求到料场取料试验，结论合格后考虑采购。
(2)材料进场试验：试验室人员接到物资部门材料取样试验委托单后，请监理工程师旁站对进场材料按批量、按频率取样进行试验，试验结论合格，该材料可入库用于工程施工，经试验不合格的材料报有关部门进行处理。
（3）混凝土到达现场后必须由试验人员检测坍落度等混凝土工作性，合格方可使用，混凝土的工作性不满足要求时，无条件退回拌和站。混凝土浇筑过程中，试验人员必须全程监督混凝土质量，同时按标准及规定频率成型混凝土试件，收集混凝土开盘单及合格证。
(4)标准试验：试验室在标准的环境条件下、按照标准的方法做混凝土、砂浆、水泥浆配合比标准试验。
(5)工序试验：每道工序完，按规定试验，合格后转入下道工序，不合格采取补救措施或返工重来。
(6)交工验收试验：配合质检部门做好交工验收工作。
4.5资料管理制度：
（1）图书资料管理
①新购进的图书、标准、规范资料等，都交室内资料管理员统一登记、编号，并加盖公章，妥善保管。
○常用标准规范，应做到人手一册，由个人保管。2○专业资料仅供本室人员使用，外单位借阅，需经领导批准，任何人不3准私自外借。
○资料管理中应随时注意新标准、新规范的颁发、出版情况，及时进行4更新。
（2）试验资料档案管理
①试验检测过程中试验员应做好试验原始记录，试验检测完成后登记相关仪器使用记录、试验台帐，将试验原始记录交资料员出具试验报告并装订好，交试验员、复核人和监理工程师依次签字确认，最后资料员按专业分类归档，必须做到试验原始记录、试验台帐和试验报告三统一。
②所有试验检测资料分专业装订、整理，按档案要求装盒，做好资料档案移交工作。
③试验检测资料不得外借。
4.6试验检测工作制度
4.6.1样品的检验、复验制度：
(1)检验工作必须严格按照有关标准、规范进行，不得擅自更改。
(2)检验之前必须严格检查仪器、量具、水电及环境条件并做好记录。
(3)检验中应做好原始记录，记录可以按规定进行改正，但不得抄整，记录必须完整。
(4)检验人员在处理数据时应进行误差分析，不得随意取舍，应按有关公式进行计算，并采用法定计量单位。
(5)检验工作完成后，由检验人员拟写检验报告，并由检验人员、复核人员签字，并登记检验台帐。
4.6.2原始数据记录
(1)原始记录必须按规定格式填写，要求字迹清楚，内容完整，并有检测人员和复核人员的签名。
(2)试验应由两人进行，以便进行读数复核。
(3)原始数据不许随意涂改，需要更改时，将作废数据划两条水平线，将正确数据填写在此上方，并加盖更改人名章。
(4)原始记录一般不允许查阅。
(5)原始记录应及时归档。
4.6.3试验检测工作质量保证制度
(1)试验检测人员必须持有岗位操作证书方能上岗操作。
(2)试验检测仪器设备经检定合格后才能使用。
(3)试验检测环境条件必须符合规定要求。
(4)试验检测人员必须按照操作规程进行检测。
(5)质量负责人应对试验检测工作进行监督抽查，并有权根据测试情况停止检测工作，纠正试验检测错误并做出处理。
(6)试验检测人员必须认真填写原始记录，测试中如发现异常情况，应及时向技术负责人反映，并做好记录。
4.6.4测试数据校验制度与校验方法
(1)测试数据有下列现象之一者，均为差错：①数据读错或记错。
②使用超过计量有效期的仪器进行测试所得的数据。
③测试环境条件不符合要求。
④由于试样错误造成的读数错误。
⑤漏记测试记录项目。
⑥记错样品编号。
⑦其它人为原因造成的数据错误。
⑧不按规定读取测试数据有效值。
(2)为防止差错，实行试验数据自检、专检和抽检等制度，力求数据准确无误：
①自检：是指测试人员和数据记录员对测试数据的自行检验，发现差错找出原因予以纠正，自检中发现的错误不作记录。
②专检：由本专业组长负责对测试数据进行检验，如发现错误应会同测试人员找出差错原因，并采取正确措施予以纠正，专检中发现的差错应由测试人员、记录人员负责。
③抽检：由质量保证负责人（技术负责人）对测试数据进行检验，如发现差错，应由本专业检测室测试人员找出原因，并采取正确行处理。
④试验检测人员应在检测项目原始记录和检测报告上签字，对检测数据负责。
4.6.5检验报告的填报、审批及发放制度
(1)检测报告应采用统一格式，填写完整、签名齐全、文字简洁、字迹清晰、数据准确、结论正确。
(2)检测报告中检测数据的有效位数和误差表达方式应按照检验规程和有关误差理论进行。
(3)检验报告由各组指定负责人审核并签字，如有泄密现象，应追查原因及当事者责任。
(4)对样品试验时，不得与试验无关人员交谈试验情况。
4.6.6原始记录、检测报告的保密制度
(1)检测工作人员必须对检测过程中的原始数据、试验报告等保密，严防泄密。
(2)经查核测试方法正确、测试数据无误，仅由于数据处理不当造成结论错误，应重新填发检测报告予以更正。
(3)经查核检测未按有关规定进行，或仪器设备失准，而导致检测结论错误的应重新安排检测，进行复验时，原检验人员应回避。
(4)试验检测完成后，应将有关受检产品的图纸，资料及试验过程中的原始记录，计算结果及报告底稿等及时整理、归档。
5仪器设备管理
5.1计量仪器设备周期检定管理制度
(1)计量仪器设备由仪器设备管理员统一管理，并建立相应的计量仪器设备检定周期表。
(2)建立检定证书保存卡，在检定有效期内，检定证书由室内保管，检定证书有效期满将检定证书移入设备档案。
5.3仪器设备档案管理制度
(1)仪器设备购进后，应将说明书、技术资料、图纸、履历簿、检定证书等一并归类保存于档案柜。
(2)每年定期将仪器设备的检验维修使用记录归档保存。
(3)仪器设备档案未经批准不得外借，内部借阅应按规定办理借阅手续。
(5)仪器设备档案应妥善保管，任何人不得丢失或损坏，否则应追究责任。
(6)有关压力、测力、天平、砝码、衡器类计量仪器设备，应外委检定，其他法定计量检定仪器设备，由当地省、市计量部门检定；
(7)试验仪器设备管理员负责与检定单位联系，进行试验仪器设备检定工作。
(8)经检定主要指标不合格者贴“停用证”，并及时进行修理，修理后检定合格者，可继续使用，修理后的不合格者即办理报废手续。
(9)试验仪器设备在使用周期内如出现失准或可疑情况，应与质量负责人、技术负责人等共同商量处理。
(10)超过检定周期的仪器设备不准使用，如因管理失误造成使用超期的要追究管理人员的责任。
5.4仪器设备的使用维修管理制度
(1)所有仪器设备按计量器具类别编制计量号，按使用分类建立管理号，并制成统一标识牌，贴挂在仪器设备比较易于观察的部位。
(2)仪器设备实行分室定人管理，定人使用保养维护的办法，统一建帐建档进行管理；
(3)使用人必须经过培训考核，取得岗位操作合格证方可上岗操作。
(4)仪器设备使用前必须检查，运转正常后，方可进行试验、检测，检测结束后必须重新检查仪器状况，并作好仪器设备使用记录备查。
(5)仪器设备出现故障，应立即停机，保持现状，由使用操作人员详细填写故障或损坏原因记录，并报告设备管理员及技术负责人。
(6)仪器设备的修理应送维修部门，任何人不得私自拆卸，维修情况应记入维修记录并存档。
(7)维修后的计量仪器设备，应由计量部门检定合格后方可使用。
5.5仪器设备的标志管理办法
(1)仪器设备除编号标志外，还必须有计量检定标志，分为“合格”、“准用”、“停用”三种；
(2)“合格”标志为绿色，表示计量检定各项指标完全合格。
(3)“准用”标志为黄色，表示仪器设备的主要检定指标合格。
(4)“停用”标志为红色，表示仪器设备停止试验；
(5)仪器设备的标志由设备管理员负责，根据计量检定结果粘贴，其他人不得擅自更改。
5.6仪器设备封存、报废制度
（1）凡使用设备出现不能修复的质量问题，经检定确实不能再作检测使用的仪器设备，或因检测标准改变，已不能适应新标准的需要，应及时申报报废。
（2）试验室在提出报废申请报告的同时，须经领导核实批准。
（3）凡批准报废后的设备由管理人员根据批文做出处理，并办理消帐消卡，其档案交资料室保存。
（4）当报废设备涉及到放射性物质，应向当地政府、公安、卫生、防疫部门报告。
（5）凡暂不能使用的设备需封存时，应填办设备封存申请单，报批后再行封存。
（6）报封设备，必须每季度试运转一次，以确保良好状态。
5.7仪器设备安全工作制度
（1）仪器设备由专人保管，维修保养有专人负责，技术资料齐全，履历书记录完整。
（2）精密仪器设备除专人任何人不得调试，未经技术负责人批准不得搬动仪器位置，更不得拆卸和维修。
（3）仪器设备必须建立安全操作规程，违章操作造成设备损坏，要追究责任，赔偿部份经济损失。
（4）仪器设备工作前必须检查电源，接地线、水管是否连结可靠，然后试运转，正常方能开始工作。
（5）仪器设备需配置防尘罩，操作人员需配备相应的防护用品。
（7）仪器设备间不能存放易*燃易*爆品，并严禁吸烟。
6试验室管理
6.1试验室管理制度
（1）试验室是进行试验，检测和检定的工作场所，必须保证试验室有良好的工作环境，即清洁、安静、整齐、明亮和适当的温湿度。
（2）试验室是工作场所，禁止随地吐痰、禁止吃东西、禁止吸烟和大声喧哗，禁止将与工作无关的物品带入试验室，禁止与试验无关的外面杂人进入试验室。
（3）有特殊要求的工作室(如化学室)必须遵照特殊规定，任何人不得违反。
（4）试验室内应建立仪器设备使用台帐和维修保养台帐，当使用设备时，必须按规程操作，使用及维修保养并按照台帐要求填写和签名。
（5）室内设备及常用工具应摆放整齐，使用过后要物归原处并且做好清洁卫生。
（6）试验室内消防设备，灭火器应经常检查，任何人不得擅自挪动位置，不得挪作他用。
（7）试验室内的日常工作结束后要检查水、电、门窗是否关闭，防止发生意外。
6.2环境卫生制度
（1）操作室内要经常清扫，仪器设备使用后要及时擦拭干净、摆放整齐。
（2）保持工作室内清洁，每周大扫除一次，做到“漆见本色铁见光”，质量负责人负责检查。
（3）检测完毕的废试样要放到指定地点并堆放整齐。
（4）操作室内不得放置与试验无关的物品。
6.3测试中断处理办法
（1）在测试过程中如出现停电情况，应及时通知配电室，立即查找原因。
（2）测试人员应将停电原因、时间、处理经过等书面记录，附于试验记录后。
（3）如停电不能立即恢复供电，应通知配电室启动备用电源。
（4）测试过程中，如仪器设备发生故障，测试人员应立即切断电源并向主任汇报。
（5）测试中断后，根据不同项目按其操作规程对试样做适当处理。
（6）测试人员应将设备故障原因、处理措施等记入档案。
6.4化学试剂及低质易耗品管理制度
（1）化学试剂及低质易耗品分别设置化学试剂库和低质易耗品库由库管员统一管理。
（2）化学试剂和低质易耗品的采购、入库、发放必须建立详细台帐，办理领取签认手续，一般采取联签制度。
（3）购入物品要经库管员点收、入帐、签认发票后方能报销。
（4）库房要设置灭火器、防火砂箱，做好防火、防盗等预防工作。
（5）毒害品、危险品的管理：
①毒害品设置专用保险柜存放，由专人负责保管。
②毒害品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。
③易燃、易爆品要单独存放，远离火源、电源，并防止日光直射和振动。
④易燃、易爆品的采购、发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。
（6）标准试剂及标准样品的管理：
①标准试剂应单独存放在试剂库并设有明显标志。
②标准样品应存放在样品室。
③标准试剂和标准样品的采购与发放要按规定办理审批手续，并做详细记录。
6.5保密制度
（1）有关保密资料按密级要求设置专柜。
（2）保密资料一般不能外借，特殊情况需要借阅时需办理借阅手续。
（3）工作外出时一般不得携带保密资料，必须携带时应采取适当安全措施。
（4）职工调离时不得将有关的保密资料带走。
（5）经常对工作人员进行保密教育。
（6）不遵守保密制度，造成泄密的要按事故处理，并追究其责任。
第一节总则
第一条为确保工程质量,加强试验工作用管理,提高试验检测水平,规范检测人员的行为,根据国家、建设部和铁道部建设工程质量监督、管理、检测的有关规定,结合L6合同段试验室检测工作的实际情况,制定本办法。
第二条高速公路L6合同段建设工程实体及所用原材料、构件、制品等进行试验的检测工作,执行有关办法
第三条试验检测人员、现场试验检测人员必须严格执行国家、交通部有关部门颁发的技术标准、规范、规程和试验方法,开展试验检测工作。
第二节试验室机构和职责
第四条L6合同段试验室负责L6合同段试验检测工作。
第五条配备足够的试验人员,由上到下建立试验管理体系。
第六条试验室主管及试验检测人员必须持有交通部试验检测工程师证书,试验技术人员必须持有交通部试验检验员上岗证,方可上岗。
第七条L6合同段工地试验室职责:
1、负责所辖范围的原材料取样、试验工作,砂浆、混凝土配合比设计校验,试件的养护及强度测试工作。
2、负责水泥、粉煤灰、矿粉、碎石、砂、钢筋等原材料的检验工作。
3、负责收集提供试验原材料的.验证、比对工作,(使用认证证书、材料检验报告、使用说明书,即”三证”收集整理)
4、负责试验报表的统计上报,工程试验资料的整理、汇总、归档等工作。
5、负责混凝土、砂浆等配合比的设计选定并指导现场施工。
6、负责试验站检测仪器的送检和校准工作。
7、参与施工现场质量控制及质量检测工作。
8、施工现场抽检不合格,及时向现场和上级领导报告,并分析原因,提出改进和处理方案,并做好可追溯记录。
9、积极配合业主及现场监理,做好施工质量管理和质量控制检测工作。
10、根据承建工程项目实际,按照规范、验标要求,结合工程试验、计量管理规定,制定工作细则。
11、指定专(兼)职人员1~2名,负责试验测量仪器设备管理、维护工作。
第三节工作要求
第九条项目部严格按照投标书、合同要求及有关规定,建立试验检测机构,配齐试验检测仪器设备和试验检测人员以及办公交通设施,满足工作需要和施工现场试验检测需要。试验室必须具有省部级及以上建设行政主管部门批准的资质和技术监督部门的计量认证合格证书,并在其资质许可的范围内开展检测业务,检测人员应当具有相应的岗位证书。
第十条试验室必须坚持公正、科学地开展试验检测工作,不受来自行政的、经济的以及其他方面的干预。检测人员应秉公办事,不谋私利,认真按规范、标准等进行检测。
第十一条试验室应建立健全质量保证体系,加强自身建设,积极采用先进的检测设备和工艺,不断完善检测手段,提高质量检测人员的素质,确保工程质量检测工作的科学性、准确性和公正性。
第十二条试验室应建立各项试验检测管理制度和责任制。
第十三条试验室出具的检测报告单,必须实事求是,字迹清楚,数据准确可靠,要有试验、校核、技术负责人签字,加盖工地试验室章。
第十四条试验室应建立单独的不合格检测报告台帐,凡检测为不合格的项目应及时通知项目部负责人。
第十五条试验室不得具有下列行为:
(1)超出批准的试验检测范围,出具试验报告。
(2)随意更换试验检测仪器、设备和试验检测人员。
(3)弄虚作假,降低建设工程质量标准。
(4)捏造数据,伪造试验检验报告。
(5)不遵守职业道德、玩忽职守、营私舞弊,影响工程质量。
第十六条试验检测人员须经专业培训,持证上岗,应同时具备以下条件:
(1)具有省级及以上建设主管部门颁发的试验检测岗位证书。
(2)具有所检测内容的专业知识、能力。
一、在满足设计要求与安全指标的情况下，选用物美价廉的材料。在选定了材料的`品牌和规格后，对供应商进行多家比较考察，货比三家节约工程成本。
二、采购员接到材料申请单或通知后应及时快速实施采购以保证现场施工的持续顺利进行。材料抵达工地现场应在接到材料申请单或通知后三天内完。
一、对工地所需主材数量进行核对并检查材料质量检验报告，避免材料浪费和劣质材料流入工地。
二、做好日常工地材料的进场登记、材料领用登记。
三、对工地进行例行检查，对于所发现浪费材料情况进行制止，对于可二次利用的.材料立即返回材料库房。
四、根据施工图详细核对所用材料数量。
五、对项目部日常文件资料进行整理归档，并对项目部所有文件进行收发登记。
六、对主要建筑材料（水泥、地面砖、装饰木料），应根据实际情况做好材料采购计划，分批进场，对各种材料的入库、检验、保管和出库应严格遵守公司质量文件的规定。
七、少量钢材、水泥、石子、砂子直接运至工场或指定地点，避免和减少二次搬运。
八、水泥仓库垫高300MM防止受水浸或受潮，水泥装卸运输不准野蛮抛掷，已破包者，收集集中来使用。
九、加强现场的保卫工作，防止材料设备丢失。注意防火严禁吸烟。
十、工地严禁乱扔、乱堆放材料，不同材料应分类摆放整齐，反对浪费材料，提倡合理利用材料。
十一、及时安排清理费料、垃圾保证走道通畅现埸规整有秩序。
1、文明施工管理制度
文明施工管理制度是创建安全文明工地的具体措施。文明工地管理制度要依据建设部《建筑施工安全检查标准》和山东省建管局、省安监总站的有关标准、规定及要求，按照施工组织设计方案制定详细的创建保证措施，内容包括：
(1)创建安全文明工地指导思想和目的要明确
工程开工前要确定创建文明施工目标，按照要求认真组织编写施工组织设计，列出文明施工创建工作重点、标准、要求及创建措施，对“五小设施”的设计施工要精心组织。
(2)组织落实。创建文明工地要有一套强壮有力的领导班子，有组织有计划地从基础开始做起。
(3)分工明确，责任落实。
(4)搞好全体人员的思想发动。创建文明工地是全体施工人员的事，因此要齐心协力，每一项工作落实到实处。
(5)分阶段按施工组织设计方案要求自我检查组织验收。
(6)对照标准进行认真整改，并准备接受主管部门的检查。
2、门卫制度及交接记录
(1)门卫制度是指对施工现场大门值班警卫人员的职责及对进出大门人员的管理制度。其内容包括：
1）警卫人员责任和任务;
2）警卫目标;
3）发生问题的处理;
4）做好来访登记及询问;
5）检查来往人员的.证件。
(2)按规定搞好交接班并做好交接记录，按表中内容填写。
3、宿舍管理制度
宿舍是职工休息的地方，要有一套管理制度。
要是搞好宿舍的生活卫生、秩序及设施的使用的管理，特别是搞好用电管理及火源管理。主要包括下列内容：
(1)宿舍管理责任制度;
(2)设施管理;
(3)用电管理;
(4)作息时间;
(5)卫生管理;
(6)生活秩序管理;
(7)保管好自己的东西，防止丢失;
(8)火炉管理及防煤气中毒措施。
4、消防制度
消防制度是工地安全文明管理的一个重要组成部分，主该制度主要内容有：
(1)建立消防培训，熟悉灭火器材的使用;
(2)确定防火重点及部位;
(3)搞好消防培训，熟悉灭火方案及灭火器材的使用;
(4)定期按实战演练(有演练方案和记录);
(5)按计划配备消防器材;
(6)消防器材管理制度，使用规定及保养措施;
(7)施工现场总平面图要标明消防器材和消防水源位置及防火重点部位的目标;
(8)消防检查制度;
(9)建立奖罚制度。
5、动火审批手续
施工现场的动火作业必须执行审批制度。
(1)一级动火作业应由所在单位行政负责人填写动火申请表和编制安全技术措施方案，报公司安全部门审查批准方可动火(重要项目的动火应报当地消防部门审批)。
(2)二级动火作业由所在工地负责人填写动火申请表和编制技术措施方案，报本单位主管部门审批后，方可动火。
(3)三级动火作业由所在班组填写动火申请表经工地负责人审查批准后方可动火。
(4)动火审批为各级共用的动火审批表格。要求填写审批事由要明确防火等级、工程及部位位置、措施及方案等内容。审批双方必须盖章或签字。
6、治安保卫制度及责任分解
(1)治安保卫制度
治安保卫制度是工地安全管理的一个环节，也是维护治安确保工地材料不丢失和有序工作的一项措施，其主要内容包括：
1、建立治安综合治理组织;
2、分工明确，落实责任;
3、有考核标准和考核情况记录;
4、有奖罚办法和规定。
7、七牌两图：
工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、进入施工现场须知牌、企业简介牌、施工现场平面图、建筑工程立面图。七牌两图制作要求：
(1)七牌两图的内容必须按上述内容制作;
(2)标准尺寸及内容可由地市统一标准制作;
(3)具体可参照图样。
本制度旨在确保我部工地试验室安全生产，确保试验检测人员的人身安全和试验检测设备仪具的正常使用。使全试验人员坚持“安全第一、预防为主”的安全观念、增强安全意识，牢固树立“安全生产人人有责”的意识，特制定本制度。
(一)、安全管理职责
1、试验室主任是安全管理的第一责任人，对项目部工地试验室的安全管理全面负责;
2、试验室主任负责试验室的消防安全管理，落实项目经理布置的各项安全生产目标任务，经常组织试验室人员进行安全教育和安全检查，采取有效措施消除事故隐患，防止事故发生;
3、项目部安质部设专职安全员，负责巡查试验室安全生产设施的完好情况，监督所有人员的安全生产执行情况;
4、试验检测人员负责执行工作范围内的安全程序，对本岗位的安全负责，加强对电、火和水、易燃、易爆、危险品的安全管理。
(二)、试验检测安全管理制度
1、仪器、设备的安装，操作应符合有关安全技术标准，电动设备应有良好的接地装置，并以检查确认后方可使用。对于试验室所用的电源、火源、电器线路等不得随意变动，不得私自增设和移动电气线路，增加负荷。由专人定期检查电气设备，按用电规定，保证电气设备的正常工作;
2、在进行各类强度试验时，应设置有效防护，每次使用前进行安全检查，防止试件飞溅伤害人员及设备;
3、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员严格遵守。仪器设备使用中，操作人员不得擅自离开，防止安全事故的发生，非本工地试验室人员严禁试验操作，不得随意乱动、调整、靠近;
4、加强仪器设备检查维修，确保其性能稳定、示值准确，严禁“带病”使用;
5、有毒、易燃、易爆物品及强酸、强碱等化学品的存放、使用处理应符合国家安全规程的.规定;需购买危险物品时，先提出申请，经总工师批准，才能购置。试验室对于化学药品要有严格的发放、使用规定，废液处理不要污染环境;
6、试验检测人员必须持有试验检测上岗证书，并参加安全技术培训，外来人员、新工人和见习人员，接受安全教育后，方能进入工作岗位;危险品由二人保管，每人一把钥匙，二人同时到场才能开锁。其发放必须限额，剩余立即退回，发放和回收都应严格计算数量与称量，任何单位和个人不得自行保存;
7、试验检测人员应熟悉设备仪具性能，自觉遵守安全制度和有关规定，严格执行操作规程，不得违章作业;
8、操作中若发现设备仪具运转异常，或有异味、或遇停电、停水、漏油、漏水时，应立即停机，切断电源、水源，属故障停机时应排除故障;
9、预制构件检验或现场结构试验，必须采取符合要求的安全措施;
10、杂物应专区分类堆放，不得随处乱放;
11、下班时，应切断所有仪器设备的电源、水源，关好门窗;
12、试验后的砂、石、水泥、土、砼与砂浆试件等试样集中弃于项目部指定位置;
13、有核子密度仪的试验室，要专人使用保管，不要随意安放，以免核辐射造成人身伤害。
(三)、消防安全管理制度
1、安质部应定期对试验室安全设施的有效性及存储情况、安全标志的有效性及完整性进行检查，安全员应经常检查上诉情况，发现问题，及时上报并及时处理;
2、在检测过程中如果采用酒精燃烧法检测材料含水量时，试验点应远离酒精桶及附近易燃物品并处于下风口位置。点火应采长杆一头缠绕棉纱引燃酒精。再次加注酒精时应该仔细确认第一次酒精燃烧已完全熄灭后间隔一段时间再加注酒精。在试验过程中，严禁吸烟，防止因意外点燃酒精伤人或引起火灾。
3、沥青抽提试验时，现场人员严禁吸烟，防止引燃三氯乙烯溶剂造成火灾;
4、钢筋切割时，应远离易燃、易爆物品，防止因火花飞溅造成火灾;
5、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防器材的使用方法。
1、试验仪器设备的计量标定，由试验室提出申请，项目办指定有一定能力和信誉的计量检测机构对所有工地试验室检测设备进行统一标定。
2、试验仪器器具试验室应定期或不定期按规范要求自行校准。
3、测试仪器设备的维修由仪器设备室归口管理，各专业检测室根据检测仪器设备的技术状态和使用时间，填写仪器设备维修记录，在规定的时间内进行维修。
3、在计量检定中发现设备仪器损坏或性能下降时，进行维修，维修情况应填入设备档案。
4、材料试验机，疲劳试验机，振动台等试验设备的清洗和换油工作由各专业检测室的设备保管负责，并在设备档案内详细记载。当检测设备的技术性能降低或功能丧失，损坏时，应办理降级使用或报废手续。
5、凡降级使用的仪器设备均应由各专业检测室提出申请，并提出使用范围的建议，经主任批准后实施。降级使用情况应载入设备档案。
6、凡报废的.仪器设备均应由各专业检测室填写“仪器设备报废申请单”，经确定后，由主任批准，并填入设备档案。报废的设备不应存放在实验室内，交有关部门统一保管。
7、试验仪器设备的计量检定、校准工作，维护养护工作，由仪器设备室专人负责，操作人员必须经考核合格并取的操作证书
为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的.礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成装饰装修任务，公司特制定以下管理制度，忘广大工友共同遵守，切实执行。
第一条；工地所有施工人员必须遵守本公司制定的一切规章制度，听从公司管理人员的指挥和安排，服从公司工程质量监督部门的指导和检查。
第二条；认真遵守《中华人民共和国建筑法》、遵守《中华人民共和国标准化法实施条例》和《建筑工程质量管理条例》。
第三条；坚决遵守工地作息时间，按时上下班，不得迟到、早退，有事要提前请假，不得擅离职守。
第四条；严禁打架斗殴、赌、若有违犯者，不论情由，均处以200元罚款/次，其医药费自理后公司再做处理。对屡教不改、情节严重者，送交司法部门处理。
第五条；严禁抽烟、喝酒，抽烟一次罚款普通工友50元次，管理人员200元次，对喝酒后寻衅闹事、故意制造事端均处以200元罚款/次，其医药费自理，情节严重者，送交司法部门处理。
第六条；对工地材料、设备、机械、工具、用具等人人都得爱护，不得损坏和丢失（包括甲方及相邻单位的财物）。对有意损害公共财物者，赔偿原物价值的2倍。
第七条；工地用电要注意安全，所有用电线路、电器均应由工地电工专人负责；他人不得私自乱*接，否则引起的一切安全事故、机械损坏及伤亡事故，均由当事人自行负责及赔偿。机械设备的操作应持证（上岗证）的专业人员操作，操作必须按照《机械操作规程》操作，他人不得随意乱开乱动，否则一切后果自负。
第八条；工地必须树立“安全第一”的思想，严格按照各项安全施工要求执行，确保安全施工。坚持预防为主原则。
第九条；进入施工现场的’所有人员必须佩戴安全帽，严禁穿拖鞋及高跟鞋；严禁从高空抛扔东西，高空作业必须系好安全带。严格遵守《建筑施工安全操作规程》，若有违章操作，所发生的一切安全事故及伤亡事故，公司概不负责，其医疗费、护理费及误工费等，均由本人自理。
第十条；工地应妥善保管好自己所携带物品。严禁在本工地、相邻单位及他人处盗窃财物，若有发现，不问情由均处以500元以上罚款或处以原价值2倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。第十一条；工地应做到文明施工，施工现场应经常保持卫生良好，施工机械设备及现场材料布局井井有条，做好工地面貌及个人面貌，完全符合文明工地的标准。
第十二条；各班组应保管、保养好其所用的一切财物（机具、用具、设备、生活用品、办公用品等），如有损坏、丢失等应照价赔偿。
第十三条；为了公司荣誉和工友的利益、以上各条款，望广大工友切实执行、严格遵守。
大连上磁味餐饮管理有限公司
为规范和加强公司劳动管理，严肃工作纪律，提高工作效率，保障良好的工作秩序，特制定本考勤管理制度。
一、日常考勤
(一)作息时间管理
公司实行每周五天工作制，周六安排人员值班，每天工作时间为7小时。每年10月1日至次年4月30日，工作时间为：上午8:30—11:30，下午13:00—17:00;每年5月1日至9月30日，工作时间为上午：8:30—11:30，下午13：30—17：30。
(二)打卡管理
1、总部和分子公司员工原则上均实行电子指纹考勤制度，应在上下班各打一次卡;
2、原则上允许员工每月忘打卡3次，当月超过3次将公布忘打卡名单和次数;
3、公司副总经理级(财务总监)及以上员工原则上每周六均需值班，若周六因私请假需提前填写请假单，不履行相关手续按缺勤旷工处理;
4、员工在工作时间外出必须在总台处填写《临时外出办事登记表》后方能外出办事，否则按外出办私事处理，记为旷工。
(三)出差和外勤管理
1、所有员工因公出差或外出不能及时打卡的，必须提前填写《因公出差单》或填写《外勤未按时打卡情况说明》，遇事情紧急不能提前填写的，必须于外出工作结束后下一个工作日内填写;
2、《因公出差单》和《外勤未按时打卡情况说明》上要具体写明因公外出时间和详细事由(外出共同办事人员可写在一张单据上)，由部门经理、分管副总审核后报人力资源部备案;
3、外出开会、培训、活动等有会议通知的需附在考勤表单后。
(四)加班管理
1、加班是指在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。公司不提倡员工加班，但确实因计划外工作需要要求员工加班的，员工应予以积极配合;
2、驾驶员等岗位因工作性质原因需要在法定节假日或休息日出勤，公司根据实际加班天数酌情给予加班补贴，补贴统一于年底发放，原则上不再另外给予调休;
3、因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成的，可申请加班，因个人原因或开展常规工作而产生的加班不能作为加班。部门负责人必须对员工的加班进行严格管理;
4、各部门加班申请必须做到事前控制、事先申请、合理安排。申请加班人员需提前填写《加班审批单》，注明加班事由，交部门经理、分管副总签字确认后并报人力资源部确认、备案方可安排加班。如确因工作需要来不及填写，应于加班后次日补办相关手续。违反上述程序，不视为加班。各副总加班，由总经理签字确认。
5、加班时间计算：员工正常工作日延长工作时间4小时以内不计加班，延长工作时间满4小时可计加班0、5天;延长工作时间满8小时的计1天，一天内有效加班时间最多不超过8小时;
6、加班时数的确定以指纹考勤机打卡时间为依据，考勤机未有记录不计加班。个别员工晚上不加班但在办公室上网的，部门负责人应严加管理。屡教不改的，公司有权清退。
7、公司提倡员工在正常工作时间内完成工作，合理科学地安排加班，原则上规定员工月加班天数不能超过3天，超过3天安排调休。
(四)调休管理
1、根据具体加班情况，在不影响工作安排的前提下，员工可提出调休申请。1天加班冲抵1天调休;
2、申请调休需提前填写《加班调休单》，经部门经理同意、分管副总审批，报人力资源部登记备案后方可调休;
3、如加班到午夜2点之后的，为避免疲劳而影响工作效率，可由部门经理安排调休半天，并及时报公司人事部门补办调休审批手续;
4、员工加班的天数应在当季度内申请用完，跨季度加班数清零。
(五)请假管理
1、员工的年假、事假、病假、婚假、丧假、产假必须事先填写《因私请假单》，经部门负责人和主管副总批准后报备人力资源部方可开始休假;若遇紧急情况无法填写《因私请假单》的，可口头向部门负责人申请，并于次日内补办请假手续，超过规定时间，公司有权按旷工处理;
2、年假需在当年年底前全部用完，不可累积至下年度享受;
3、婚假请假时需提供结婚证书复印件，产假销假时需提供子女出生医生证明复印件;产假按80%工资发放，超过三个月以上的，停发工资，保留职务半年;超过保留期仍未上班的，公司有权解除劳动关系;
4、员工请病假超过1日者，需提供医院有关证明;
5、请假需延假的，必须履行有关请假手续，否则以旷工论处;因私请假将被扣除当天薪金全额。
(六)迟到、早退与旷工管理
1、员工必须按时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤;
2、每月累计迟到、早退3次以上给予口头警告，当月累计达到5次以上者作书面检查并公示，7次以上公司有权予以劝退。无正当理由，迟到2小时以上者按旷工处理;
3、旷工按当天薪金全额2倍扣罚。年累计旷工达5天及以上或连续旷工3天以上，公司可与其解除劳动合同;
4、下列情形按旷工处理：
(1)未请假或请假未获批准而擅自不上班者。
(2)请假期已满，未续或续假未获批准不归者。
(3)不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者。
(4)超过2小时未到(或离开)岗位，且无充分理由办理请假手续者。
5、员工迟到、早退和旷工情况按照情节程度，计入年终考核。
二、职责
1、人力资源部
(1)负责考勤的管理、统计、提报和公布。
(2)负责保管各种休假、请假、加班等考勤凭证。
(3)负责监督员工对于本制度的执行情况。
(4)人力资源部负责本制度的拟定及解释。
2、各分子公司、部门负责人和分管副总
(1)按权限规定审核和批准员工请假、加班、调休等申请。
(2)根据实际情况进行考勤确认。
(3)对员工加班申请、请假时间、用假事由、未打卡情况说明进行严格审核，把好考勤管理第一道关，并承担主要责任。
三、其他要求
1、员工须于次月2日前完成考勤单据填写并上报，人力资源部须于次月5日前(遇假期、特殊情况顺延)完成考勤统计并于一楼公示(遇节假日顺延)。如员工持有异议，应及时向人力资源部门提出，人力资源部予以核实后更正。
2、员工各项考勤业务必须报人力资源部备案后方可实施，否则一律以旷工处理。单据上报不及时或不如实填写者，一经发现将予以警告并追究相关责任人责任。
3、员工考勤情况计入员工年终考核。
四、本制度于XX年1月1日起正式执行。
建筑公司规章制度参考
1、工地业务人员必须坚持讲普通话;
2、严格遵守工地上下班时间，上下班主动自觉签到签退;
3、工地业务人员每天必须保持服装仪容整齐、清洁，在上班期间一律穿着制服，头发必须梳理，衬衫、西裤一律要熨烫;
4、无论是谁至销售现场，「客户到」「欢迎参观」不能省略;
5、工地业务人员未经专案或主委同意不得私自上销控主柜台，如有违反者以罚款一千元论处;
6、工地业务人员未经专案或主委同意不得私自去专案或专案助理处问销控，更不能私自翻看销控表及任何报表(售、足、签活页夹、营业日报表、周报表、已购未购客户数据等)或翻动销控专用抽屉，如有违反者以开除论处;
7、工地业务人员未经专案或主委同意严禁与外人(特别是同行)讨论有关工地内事物，或将工地内数据、报表给予外人，如有违反者以开除论处，并追究相关法律责任;
8、不准私印非交付之文件，非交发之传真;
9、必须遵守公司财务制度，对报销，冲帐必须凭该购买物的发票办理报销、冲帐手续，如实报销冲帐，发现弄虚作假，作违犯财务纪律论处;
10、不准随意挪用他人办公用具，因故借用，从速归还;
11、注意安全防范，不准将易燃物品带入公司
12、防盗防火，下班时关闭门窗，空调，切断电源;
13、工地业务人员的.早餐必须在正式上班时间前用毕，上班时间到后不得以用早餐为由外出或占用正常工作时间;
14、签到完毕后，每个人就自己的卫生包干区域(由专案助理订定)进行打扫;
15、有客户至现场，原则上同组的同事帮忙倒水;
16、接待完客户，要把桌上的东西收拾干净，桌椅归位，并把自己的file夹带回座位;
17、接待完来人后，实时填写来人表，接听来电后，填写来电表格;
18、在柜台区域，不准喧笑打闹，不得看杂志、报纸，吃东西和睡觉;
19、接打私人电话应简明扼要，不得超过三分钟，以保证工作效率，工地业务人员不得利用工地电话拨打私人长途电话，发传真，确需拨打，务必予以登记，缴费，由公司在其次月薪资中扣除;
20、打长途电话联络客户时，需在长话本上记明，并须经专案签字同意;
21、工地午休时间由专案决定，午休时间为工地业务人员午餐和休息时间，工地业务人员可视情形休息、午睡;
22、午休时间，每组至少留一个人在柜台或销售区值班，随时接待来人和接听电话，人员由组长安排;
23、每日于下班之前做好当日的来人、来电分析，到周日，要做一周的周分析;
24、下班前，应把柜台整理干净，把重要资料及物品缴回专案助理处;
25、工地依个案销售情况，由专案决定休假天数及上下班时间;
26、工地业务人员休假，应安排在周一至周四，每周工地排休，应于上周四之前决定，并由专案及组长协调统一安排后填入考勤表;
27、调休二天以上(含二天)需得到主委签字批准后，方可执行;
28、工地业务人员于上班及加班时间内，未经专案许可，不得擅自离开工作岗位，凡擅自离开岗位者外出者以旷职一天论处;
29、如非工作需要，工地业务人员于工作时间内不得外出。如确有急事，必须外出，则外出时间不得超过15分钟;
30、因工作需要而外出者，应注意控制时间。处理完公事后，立即返回工地，不得以办理公事为借口，在外闲逛或处理其它个人私事，如有以上情事者，以旷职一天论处;
31、工地业务人员在工作时间内因故必须外出者，需填写外出登记，写明外出事由、外出时间等，并需得到专案签字同意方可外出。外出回来后，必须在外出登记上写明回到工地时间。外出而未填写外出登记者，以旷职一天论处;
32、本规章如有未尽事宜，由现场专案另行订定，部门主管核准后发布实施。
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