应知应会的基本知识内容 员工应知应会培训内容

应知应会指的是特定岗位上的工作者应该了解、知道、掌握的基本知识和应该会做的基本技能，“应知应会”强调的是对基本理论和实操技能的全面掌握，以确保工作者能够胜任其职责并提高工作效率。今天小编分享应知应会的基本知识内容 ，拉至文末查看完整资源的领取方式可下载！

文章目录

应知应会的基本知识内容

岗位应知应会包括什么

技术中心应知应会知识

员工应知应会培训内容

生产车间员工应知应会内容

应知应会的基本知识内容

在日常生活中，我们需要掌握一些基本的知识，以便更好地理解世界、解决问题和进行沟通交流。下面将介绍一些应知应会的基本知识，帮助大家更好地应对各种情况。

一、科学知识

科学知识是我们了解自然界和人类社会的基础。了解科学原理和基本概念，可以帮助我们更好地理解日常生活中的现象。例如，了解重力原理可以解释为什么物体会掉落；了解光的传播可以解释为什么天空是蓝色的。此外，了解科学研究的方法和规律，可以帮助我们更好地理解科学发现的可靠性和局限性。

二、数学知识

数学是一门基础学科，它不仅在科学研究中有重要应用，而且在日常生活中也有广泛的应用。掌握基本的数学知识，可以帮助我们进

行计算、解决问题和做出决策。例如，了解加减乘除和百分比的计算方法，可以帮助我们进行购物、理财和统计数据分析。此外，了解代数、几何和概率等数学概念，可以帮助我们更好地理解和解决实际问题。

三、语言知识

语言是人类交流的工具，掌握基本的语言知识，可以帮助我们更好地表达自己的意思、理解他人的意思，并进行有效的沟通。在学习语言知识的过程中，我们需要了解词汇、语法和语用等方面的知识。例如，掌握基本的词汇量和语法规则，可以帮助我们进行日常对话和书面表达；了解语用规则和社交礼仪，可以帮助我们进行文化交流和跨文化沟通。

四、历史知识

历史是人类社会发展的记录，了解历史知识可以帮助我们更好地理解现在和未来。通过了解历史事件和历史人物，我们可以了解不同文化和社会的演变过程，从而更好地理解和尊重他人的观点和习俗。此外，了解历史经验和教训，可以帮助我们更好地应对当前和未来的挑战。

五、健康知识

健康是我们生活的基础，掌握基本的健康知识，可以帮助我们更好地保护自己的身体和心理健康。了解健康饮食、运动和休息的原则，可以帮助我们保持良好的生活习惯和身体状态。此外，了解常见的疾病和急救知识，可以帮助我们及时发现和应对健康问题。

六、环境知识

环境是我们生活的基础，了解基本的环境知识可以帮助我们更好地保护环境和可持续发展。了解环境资源的利用和保护、环境污染的防治等方面的知识，可以帮助我们更好地参与环境保护工作。此外，了解环境法律法规和环境组织的作用，可以帮助我们更好地维护自己的权益和参与环境治理。

七、社会常识

社会是我们生活的舞台，了解社会常识可以帮助我们更好地适应社会环境和参与社会活动。了解法律法规、社会规范和职业道德等方面的知识，可以帮助我们遵守规则、维护自己的权益和与他人和谐相处。此外，了解社会问题和社会变革的原因和影响，可以帮助我们更好地思考和解决社会问题。

掌握应知应会的基本知识，可以帮助我们更好地理解世界、解决问题和进行沟通交流。在学习和实践中，我们应不断积累和更新知识，以适应不断变化的社会和世界。

岗位应知应会包括什么

基础理论知识：这是从事某一行业或领域必须掌握的基础知识。例如，学习编程需要掌握计算机科学的基础知识，如算法、数据结构等。学习设计需要了解色彩、构图、美学等基本理论。

专业技能知识：这是在基础理论知识之上更加专业和深入的知识。例如，程序员需要了解不同编程语言的特点和适用场景，设计师需要了解不同设计软件的功能和优缺点。

工具和技能：这是指在特定行业中需要掌握的技能和工具使用方法。例如，程序员需要掌握一种或多种编程语言，并熟悉常用的开发工具和环境。设计师需要了解不同设计工具的使用方法，如Photoshop、Illustrator等。

行业规范和标准：这是指在特定行业中需要遵守的规范和标准。例如，在医疗行业中需要遵守相关的法律法规和伦理标准，在工程行业中需要遵守相关的安全规范和标准。

安全常识：包括安全“三不伤害”原则、安全工作的“三确认”制度、机械传动危险部位的安全防护要求、安全带的正确使用方法、操作转动机器设备时不应佩戴的手套、安全互保双方的四个互相原则、事故调查处理“四不放过”原则等。

岗位职责：包括本岗位每天、每周、每月、每年要做的事务，以及可能会涉及到的下属的某些事务。

技术中心应知应会知识

一、识图和审图

在施工技术管理中的第一步就是识图，因为图纸是现场施工的依据，识图要充分了解设计者的意图，找出图纸中出现的问题。

1、识图阶段，程序如下：

1) 先粗后细：先看平面、立面、剖面，再看细部的做法。

2) 先小后大：先看小样，后看大样。

3) 先建筑后结构：先看建筑图，后看结构图，要核对建筑图和结构图的轴线位置是否相符，有无矛盾。

4) 先一般，后特殊：先看一般部位和要求，再看特殊部位和要求。

5) 图纸和说明综合：图纸和总说明及图中的细部部位要结合起来看，注意图纸和说明有无矛盾，规定是否明确，要求是否可行。

6) 土建和安装结合：先看土建图时要参看安装图，在安装图上有的，土建图上有没有表示，尤其是予埋件、予留洞，尺寸更要核对清楚。

7) 图纸和实际情况相结合：在熟悉图纸的同时要考虑施工条件能否满足设计要求，设计图纸和现场情况是否吻合，设计图纸同施工作业、规范有无矛盾等。

8) 在读懂图的基础上，边看边做好记录。

2、审图阶段

尽量将施工中可能遇到的问题发现在图纸会审阶段，从目前的实际情况来看，业主提供图纸与正式施工间的时间间隔越来越短，而且经常出现图纸不能一次出全的情况，只能边施工边熟悉后续图纸，这给我们的审图、发现问题提出了更高的要求，作为土建的技术负责人员审图的重点应该放在如下几个方面：

1) 工程图纸、设计说明及技术文件是否齐全、清楚、明确。

2) 建筑结构图与其他专业图纸之间是否有重大遗漏、差错和矛盾，所用的标准图与设计图有无矛盾。

3) 全部图纸的主要尺寸、位置、标高、轴线是否相符，说明是否齐全、清楚、准确。

4) 工程结构在施工中有无足够的强度和稳定性，对安全施工有无影响。

5) 结构方案和形式，是否能适应企业设备生产能力。

6) 基础设计和地质构造有无问题，设计规定与施工现场情况是否相符。

7) 外墙饰面与外墙门窗、室内天花高度与设备的管道、外墙的留洞与设备口洞、屋面防水与屋面的设备基础之间有无矛盾。

3、解决问题

1) 对于图纸中出现的与设计有关的问题，最好在和设计人员联系解决之前，根据现场的情况自己先有一个可行的处理方案，在向设计人员提出问题的同时提出自己的方案，供设计员参考，这样能缩短处理问题的时间。

2) 在和设计人员的交流过程中，作为施工方的技术人员要认真听取设计关于图纸的说明解释，深入了解设计的意图，对于设计可能存在的问题要本着探讨的、交流的态度提出，同时，根据工程施工的实践提出有价值的问题或建议给设计方，这样才能与设计人员建立相互信任的关系。

二、做好技术交底

1、对单位工程及分部工程的技术交底向分包单位进行单位工程及分部工程的技术交底，主要是对各分部工程中出现的重点过程、关键过程、典型过程，例如：打桩或压桩、大体积砼浇筑、屋面及地下室防水工程、特种焊接、预应力工程等。对新工艺、新材料、新技术进行交底。

2、对分项工程的技术交底

向分包单位进行分项工程的技术交底，主要包括土方工程、钢筋工程、模板工程、砼工程、砌砖工程、粉刷工程、防水工程、涂料工程、面砖工程等分项，交底的主要内容为分项工程的施工工艺、质量标准、图纸设计要求、工期要求、人员安排、材料要求、机械配备、施工流向，资料报审、安全文明施工、与相关施工队伍配合作业等。然后在现场的施工管理中对交底的内容进行检查，督促分包队伍沿着我公司制订的施工技术管理目标的方向发展。

3、为保证技术交底能落到实处，应采用书面交底方式。

员工应知应会培训内容

一、员工用餐：

公司实行“一卡通”员工刷卡消费用餐。

1、新员工入职培训结束后，由培训老师发放厂牌（内含饭卡），员工实行预支消费。

2、饭堂伙食供应分早餐、午餐、晚餐、夜宵：（一线普工亨受每天5元伙补）早餐（7:00-9:00）： 1.2元、1.5元、3元, 包含：糕点、包子、馒头、油条、面包、鸡蛋、河粉、米线。午餐（11:00-12:00）：按照各种菜色自由组合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；

晚餐(16:00-17:00)： 按照各种菜色自由组合刷卡付款(1.2、1.5、3元不等)；

夜宵（6:00-10:00）：按照各种菜色自由组合刷卡付款炒、饭/粉、汤粉。

3、员工饭卡丢失，请及时到发卡处挂失，避免造成财务损失。

4、勿将饭卡与身份证、银行卡等其他有磁性的卡片放在一起。

5、员工入职前自愿充值20元工本费，可在食堂刷记账式消费卡，当月伙食费从工资中扣除，离职退卡时返还20工本费。如卡片失效则公司补办，若卡片有损坏或丢失则需自行缴费补办。

二、员工住宿：

1、公司提供免费住宿（员工宿舍），水电费及10元/月宿舍管理费由员工自理（每月工资中扣除）。入住后请核实宿舍的相关配套设施，如有漏坏，请当天反馈至人力行政部。入住时请相互监督，如有损坏需照价赔偿，具体按宿舍管理规定执行。

2、员工凭厂牌在在人力行政部办理入住登记后，凭人力行政部签发的《入住通知单》及携带个人行李到C栋宿舍楼C201宿舍管理处领取钥匙，入住宿舍。

3、退宿者请直接到人力行政部开具《搬离宿舍通知单》，并到C栋宿舍楼C201宿舍管理处登记并交还钥匙，最后由保安签字确认，再把《搬离宿舍通知单》返回人力行政部。

4、夫妻双方均在公司工作，可由男方向所在部门提出夫妻房申请，由人力行政签字确认后到后勤部办理相关手续。

5、员工应自觉遵守《宿舍管理制度》，如有疑问可向宿舍管理员咨询。

6、住宿期间，员工不得私自更换宿舍，因特殊原因需要办理更换宿舍的员工，可向人力行政部领取调宿申请单，待审核过后，方可办理。

7、员工入住宿舍前，如果随身携带有数码相机、笔记本电脑等数码产品或电饭煲等大件贵重物品一定要先在保安处登记。

8、员工旷工3天后仍未回公司者，公司将视为自动放弃宿舍内所有物品，并进行清理。

三、员工厂牌：

1、公司厂区内员工必须佩戴厂牌，以示身份。新员工进厂面试时，会有保安发放“应聘人员牌”，面试合格经培训后，以“应聘人员牌”换领“员工牌”。

2、保安队有权对未佩戴厂牌者予以检查纠正，并做好相关登记。对不戴厂牌员工可先给予警告，警告后仍未改正的，上报人力行政部予以行政处罚。

四、员工考勤：

1、工作时间: 两班倒: 白班/08:00-20:00 ,晚班/20:00-08:00。

长白班: 08:00-计划完成时间（最晚不超过21：30）生产部门员工上下班时间可根据线体具体生产情况机动调整。

2、员工根据所在部门上下班规定时间打卡，如出现不打、漏打、多打、迟打、旷工等现象，则按公司相关规定进行处理。

3、每次迟到或早退超过30分钟者，视为旷工。

4、员工旷工一天扣除三天工资。

1）连续旷工三天，视为员工（自动离职）主动自愿与公司终止劳动关系，员工与公司双方劳动合同解除，员工无薪无福利，公司无需支付员工任何经济费用。

2）当月累计旷工三天者，视员工主动自愿与公司解除劳动合同，员工与公司双方终止劳动关系，公司可辞退员工且不支付任何经济补偿。

5、员工请假，3天以内需部门主管批准；3天以上5天以内需由人力行政批准；5天以上者需由总经理批准。

五、员工薪资：

1、一线员工及车间主管、班组长实行计件工资，按劳分配，多劳多得。

2、一线员工试用期一个月，按0.9系数计件；一个月后转正，按1系数计 件。

3、公司结算薪资周期为每月的1号至30号，发薪日为次月的15号。

例：3月1日至3月31日（按实际正常出勤时间计算）的员工工资，于4月15日发放。

4、公司发放工资（在职、离职）以银行转帐形式支付，不发放现金。银行卡

5、员工入职时须提交银行卡，入职当天无法提交者必须在入职一周内提交至

6、特殊情况者可授权公司财务代办银行卡。

六、员工晋升：

1、员工晋升按公司正常流程办理：

2、内部晋聘： 分“农业银行”或“建设银行”卡号两种，员工提交哪家银行卡号，由其所在部门而定。

人力行政部，因未能及时提交银行卡而引发工资发放问题由员工自己承担所有后果。

部门考核后提交申请——HR进行晋升考核——报管理层批准生效 1）人力行政部根据公司岗位设置情况，不定期的在公司公告栏内张贴晋聘岗位公告。员工可根据岗位要求，确定自身符合条件参加竞聘。2）新员工在公司工作满三个月或以上，可参加公司内部竟聘。

七、员工离职：

1、公司现定每月12—15日以外的周三为员工离职的最后工作日，周四为员工办理离职手续日。其他时间不办理员工离职手续。

2、员工办理离职当天需搬离员工宿舍。

3、离职工资发放时间与公司发薪日同期（每月15号）。

3、离职员工领取工资方式: 1）银行转帐：公司于发薪日将离职员工工资汇入员工银行卡内；

2）现金工资：每月15日下午2：00-3：00凭辞职单在公司正门领取。

4、新员工进厂，工作时间未满20天（在培训实习期内）即要求离职的，需提前七天申请离职。结算薪资时，公司有权扣除员工消耗的费用。（如：伙食补贴、住宿费、水电费等）。正常在公司任职的员工福利待遇根据公司相关规定办理。

生产车间员工应知应会内容

1、生产车间易发的安全事故

生产车间易发生的安全事故有触电、坠落、被夹卷、受物体打击和火灾等，为了防止事故发生，我们应具备必要的安全常识和技能。

2、电气安全

触电事故是指人体接触到机械设备的“带电”部分，从而产生对人体的伤害事故，且其后果一般都相当严重。生产车间里用电设备很多，每位作业人员接触电气的机会较多，故需具备和执行各项用电安全知识。

3、所有设备的电气安装、检查与维修必须由电气专业人员进行，任何人员不得私自操作。

4、车间内的电气设备不得随意启动等操作，只可依本人从事的岗位所涉及的机械设备并依其操作指引进行正确操作，不可超越规定的操作权限。严禁私自操作自己目前岗位以外的电气设备。

5、本岗位使用的设备和工具等的电气部分出了故障，不得私自维修，也不得带故障运行；需及时汇报自己的上级联络专业人员处理。

6、自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得将破损或带电部分裸露出来。

7、在操作闸刀开关和磁力开关时，必须将盖盖好以防止万一短路时发生电弧或保险丝熔断飞溅伤人。

8、所使用的电气设备其外壳按有关安全规程，必须进行防护性接地或接零；并对于接地或接零的设施要经常进行检查，一定要确保连接牢固、接地或接零的导线不得有任何断开之处，否则接地或接零就不起任何作用了。