5月29日,据新闻,武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州,历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃后,顾某还是前往嘉峪关就职选调生,随之流露出不满情绪,发表的“嘉峪关就是落后的戈壁滩小县城,我在那里被禁锢,动弹不得”等表述也引发网友热议。据2023年嘉峪关市选调生拟录用人员公式名单,顾某,女,汉族,武汉大学德语语言文学专业,研究生学历,文学硕士,拟录用至市直部门单位工作。
官方确认不满嘉峪关武大选调生离职
新闻记者从嘉峪关相关部门了解到,武汉大学选调生顾某此前确在嘉峪关某部门工作,今年4月份她本人申请取消录用资格,组织已经批准。对于顾某发布的相关文章,一名工作人员表示已经关注到,对此也已处理,但具体处理情况不便答复。顾某所在单位一名工作人员则表示,顾某是被取消录用资格的,现已不在嘉峪关市工作。这名工作人员谈到,印象中,顾某来单位工作不满一年,因为接触的时间不长,对其为人处事也不太了解。
顾某考上的是选调生,也就是人们常说的“体制内工作”。这并不是一个完全个人利益导向的工作,选择了这个职业,就必须要服从组织原则,要面临更严格的纪律约束,要做好奉献付出的准备,这是公职人员应当具备的职业伦理。
但从顾某文章里的内容看,她似乎没有做好这方面的准备。她觉得工作条件不够理想,对此充满了埋怨。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架,仅仅从“打工人”的角度进行审视,这本质上是一种错位,也是造成她痛苦的根源所在。
当然,对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义,这不过是个人心性和职业要求的不匹配。但更应该反思的倒是“上岸思维”——许许多多的大学生、年轻人乃至家长,仅仅出于稳定和体面的考量,把进入体制内当作一个最理想的职业选择,从一种功利化角度去算计,而忽视这个职业本身的特殊要求。
不得不说,如今“上岸思维”已经非常浓烈,前不久甚至有多所高校呼吁毕业生不要仅盯着考研考公考编,要把眼界放得长远一点,可见很多年轻人已经把这个视为理所当然的第一选择。
但是随着考公考编热的蔓延,各种泼冷水的新闻也开始出现。除了这位选调生的故事,此前也有一篇《当引进的高学历人才决定离开县城》的报道引发舆论热议:有不少名校毕业的学生着急“上岸”,选择进入县城的体制内工作;但一些人因为无法接受工作和生活的落差,最后选择离开。
这些案例足以表明,体制内工作有自身的逻辑,也不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定,来自财政支持;而既然是财政支持,那么就必须服膺公共利益。年轻人对此如果没有充分的认识,仅仅把“上岸”当作全部意义,只怕在工作中难免各种碰壁。而且,从广义的层面来说这也是一种人才浪费,做出相应选择时,年轻人不妨理性审慎一些。
来源:新京报
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