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多地中小学实行教师退出机制是怎么回事 多地中小学实行教师退出机制

浏览次数: 发布时间:2023-03-07 21:13:38

日常生活中,教师可以说是现在很吃香的一个工作了,不仅是一份体面的工作,而且还能享受寒暑假带薪休假,也正因为如此,许多人挤破头皮想进入到教师编制的队伍中。但就在近日,多地中小学实行教师退出机制的话题登上热搜,引发热议,一起来看看是怎么回事。

去年11月份,宁波市教育局发布了关于《宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法(征求意见稿)》意见的公告,拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任(坚持)教学岗位工作的教师,予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。

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意见发布之后在网络上引发网友讨论和恐慌。

除宁波外,北京等地也先后提出要建立中小学教师退出机制。而实际上,“中小学退出机制”早在几年前就已经有地区在实践。

一方面,这几年专家年年都在喊话提高人口出生率,二胎三胎,以及补贴和增加育儿假期等各种政策也在试图提高生育率。这意味,由于近年来出生人口减少,未来几年进入小学中学读书的适龄学生人数减少了。

所以,对于教师的需求也会出现减少的趋势。孩子少了,“中小学退出机制”也就应运而生。

另一方面,其实退出机制不是洪水猛兽,只不过像是其他普通的企业一样,优胜劣汰,教师这个职业不再是铁饭碗,只是回归正轨。当然,前提是,退出机制本身足够完善和公平。

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考编出来不再是铁饭碗,上岸的人可能没法再一直岁月静好了。要知道,没有真正的铁饭碗,编制不是铁饭碗,自己的能力才是铁饭碗。就像永远不要试图在一个复杂的人生问题上,去找那个唯一正确的答案,因为那个答案根本不存在。

事实上,不管是什么职业,一定程度上的压力都是必要的,有压力才有动力,只有不断提升自己的能力,才能避免被踢出局的命运,从这个角度上看,这个政策的实行无可厚非。对于这件事,你怎么看呢?

《多地中小学实行教师退出机制是怎么回事 多地中小学实行教师退出机制》更新日期为:2024-09-29 21:23:45;由本站小编进行发布,目前浏览的小伙伴达到11,感谢你们的支持,后期1234啦小编会继续为大家更新更多相关的文章,希望广大网友多多关注1234啦娱乐头条栏目,如果觉得本站不错,那就给我们一个分享的支持吧!

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