内部人士：小米年底小规模裁员，补偿政策为N+2

小米作为国内领先的大公司，一直都是很多人要进军的大厂。但是，最近，小米年底裁员的新闻却上了热搜，这到底是怎么回事呢？是不是真的呢？官方又是怎么回应的呢？下面一起来看看吧。

近日，有消息称小米内部开启新一轮裁员。12月19日，记者从小米内部人士获悉，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。该内部人士表示，“目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。”

小米年底裁员？内部人士：事情确实有，规模没那么大，补偿为N+2

小米内部人士回应，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程。补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。

“目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。”该内部人士表示。

此前，有消息称小米内部开启新一轮裁员，本轮裁员整体力度暂未明确，据估算或达15%。此前已有消息称小米计划大规模裁员，以此减少人力成本，并预估本轮裁员人数将达到6000名，而按照这一数字估算，裁员幅度则接近20%。

裁员涉及范围广泛

有小米员工透露，这次裁员早在小米13系列产品发布会之后就开始了，并戏称此次裁员为“卸磨杀驴”。换言之，自从12月12日开始，小米的裁员计划就开始执行了。

“这次裁员并没有提前沟通，没有任何准备时间，根本没办法转岗，”在小米研发部门的程序员夏天（化名）表示，“有可能1月份都没办法找到工作，社保要断档一个月，我觉得但凡有一点点人文关怀的公司，都不会这么操作。”

“我是直接被拉上了线上会议，与会人包括人事和省总（经理），”在河南小米之家工作六年的邢守一（化名）表示，“上来直接告知我被解除劳动合同了，补偿是N+2。”

早在五天前，在脉脉上就有人对“小米裁员”进行发起了一轮投票。通过这次投票可以发现，这次小米裁员的范围非常广泛，涵盖小米的手机业务、中国区业务、相机部门，甚至是汽车业务等多个板块。此次被裁员工的名单内里不乏刚入职不久的应届大学生。

另一位被裁员的熊兵（化名）向新消费日报透露：“小米这次裁员的核心思路是成本。高薪资但可替代的员工就会被裁掉，即便你是应届生也不例外。”

在脉脉平台上，有被小米裁员应届生求助该如何维护自身的权益，还有应届生求内推，更多的还是接到了小米公司的Offer，还在犹豫是否要入职的校招生。

《内部人士：小米年底小规模裁员，补偿政策为N+2》更新日期为：2024-09-29 21:23:25；由本站小编进行发布，目前浏览的小伙伴达到14，感谢你们的支持，后期1234啦小编会继续为大家更新更多相关的文章，希望广大网友多多关注1234啦娱乐头条栏目，如果觉得本站不错，那就给我们一个分享的支持吧！